近期，由教育部学位与研究生教育发展中心指导，全国高校研究生党建和思想政治工作联盟主办，中国人民大学党委研究生工作部牵头的研究生“理解中国”学术实训计划在大庆顺利开展。设计学院2022级硕士研究生马湘与全国13所高校的15名研究生一起怀揣着对新时代使命的深刻体悟与对文化精神的热忱追寻，跨越山川湖海，参加了黑龙江大庆学术实践团的“东北城市吸引留住青年人才的路径研究”学术实训活动。

一、组建“智囊团”，出“招才引才”新招

习近平总书记在新时代推动东北全面振兴座谈会上指出，要“加大人才振兴的政策支持力度，打造更多创业创新平台，支持东北留住人才、引进人才”。此次跨校研究生学术实践团就是在此背景下，以大庆市为破题点，探索东北“招才引才”的实践路径。

为深入了解了大庆市招才引智的具体举措，实践团成员走进大庆市高新技术产业园区，先后与当地政府部门工作人员、企业高管、高校学者以及普通市民展开了深入且富有成效的访谈交流，最终实践团讨论形成《基于大庆市产业结构的人才需求状况调查》等5篇相关子报告，为东北地区“招才引才”工作高质量发展的破题出新招。

二、绘就“路线图”，下“吸才聚才”实功

习近平总书记在新时代推动东北全面振兴座谈会上强调，要“坚持目标导向和问题导向相结合，坚持锻长板和补短板相结合，坚持加大支持力度和激发内生动力相结合，咬定目标不放松，敢闯敢干加实干，努力走出一条高质量发展、可持续振兴的新路子，奋力谱写东北全面振兴新篇章”。实践团基于大庆市产业结构特点和人才需求重点，从大庆引才留才现状出发，对大庆市“吸才聚才”的人才工作进行分析和研讨，打通“堵点”、破解“痛点”、攻克“难点”，绘就东北地区“招才引才”路线图。

实践团充分发挥主观能动性，运用多样化的调研手段细致全面地分析了当下大庆的产业结构特点和人才需求重点以及引才、留才、育才全链条相关政策的执行效果。在成果交流汇报会上，实践团成员重点围绕大庆现有的政策环境能否满足青年（高层次）人才的核心需求等问题进行破题。马湘在汇报时谈道：“《新时代大庆人才振兴20条》让我看到了大庆这座城市聚焦打造东北振兴人才集聚回流先行地的宏伟蓝图，也让我清晰地认识到人才对于一个城市发展的重要性，作为新时代的青年，身处世界百年未有之大变局中，我们应该用脚步丈量热土，以行动书写担当，立报国强国大志向、做挺膺担当奋斗者。”

三、奏响“最强音”，寻“爱国强国”足迹

实践团成员参观了大庆油田历史陈列馆、大庆市第一口井旧址、王进喜纪念馆、大庆油田勘探开发研究院，通过回眸大庆油田60多年发展峥嵘岁月，感悟从铁人王进喜，到“新时期铁人”王进民，再到“大庆新铁人”李新民一代代大庆油田工业人自力更生、爱国敬业、艰苦奋斗、无私奉献等丰富的精神面貌。在参观过程中实践团了解到一直以来大庆市在人才培育过程中都将大庆精神、铁人精神作为引进人才培训的重要学习内容之一，加强对人才的政治引领和政治吸纳。“新时期大庆青年科技工作者扎根大庆的事迹不仅让我增强了精神认同、价值认同、情感认同，也让我不断反思自己的学习和生活，面对困难时，是否也能像他们一样，不轻言放弃，以积极的态度去寻找解决问题的方法。”马湘在这些天的调研走访中一直深有体会地思考着。

设计学院积极探索新形势下研究生思想政治工作的新思路、新举措，持续打造实践育人大课堂。此次参与跨校联合调研的研究生实践，正是响应学校以高质量党建引领高等教育高质量发展，回答好“强国建设、高校何为”时代命题的生动写照。未来，学院将持续围绕国家战略需求、技术变革和社会发展，在设计的民生价值和社会责任的实践中贡献新思路、新方案。

实践团合影

实践团参观

实践团成员参观

实践团集体活动

实践团成员参观大庆市第一口井旧址